在中美貿(mào)易戰(zhàn)背景下，中國資本家vs美國工人就已然足夠吸引眼球。文化差異，抑或是中美國家間最根本的制度及世界觀差異導(dǎo)致了這間本該給人以希望的工廠矛盾層層升級：中國工人吃苦耐勞、便宜vs美國工人好吃懶做、利己；中國資本家壓榨黑心vs美國工會平權(quán)訴求；‘中國特色’管理制度及企業(yè)文化vs‘美國夢’盲目自信自大... 最好笑又有意思的就是來中國參觀的美國管理者被中國模式驚呆卻又在人性角度找到共鳴，中國管理者的手腕在對抗美國勞動人民上綽綽有余，在最后更諷刺的是無論是工會能發(fā)揮多大作用，美國工人都將被自動化機器所取代，美國社會已經(jīng)不能允許制造業(yè)工人的存在，生產(chǎn)力升級是不可避免的，這無非資本的選擇。而未來，即使是人多的中國和世界也會面臨同樣的境遇。也許從宏觀上看，一開始這就不是中美差異，而是整個產(chǎn)業(yè)的更迭。